​Desiree Lurling – de Rouw​
 

Na een loopbaan van ruim 10 jaar als personeel & organisatie-adviseur en ruim 7 jaar als operationeel manager binnen kinderopvangorganisaties, heeft zij de keuze gemaakt als interimmanager aan de slag te gaan. De uitdaging hierin is voor haar in een zo kort mogelijke tijd een zichtbare toegevoegde waarde te leveren voor de klant. Hierbij valt te denken aan allerlei P&O-vraagstukken, het begeleiden van reorganisaties, vervanging managementfuncties tijdens ziekte of verlof, het aanbrengen van een organisatiestructuur bij groei van een organisatie, het laten groeien van een management team. Tevens beschikt zij over een MDI-certificering waardoor ze gedrag- en drijfverenanalyses kan afnemen in bijvoorbeeld ontwikkeling- of selectieprocessen.